النظم والبرمجة السريرية في مؤسسات الخدمات البشرية: EnvisionSMART ™: نموذج Melmark للإدارة والتشغيل يوفر خطة خطوة بخطوة لإنشاء برامج سريرية داخل HSOs باستخدام التقييم السلوكي الوظيفي (FBA) وأنظمة التحليل الوظيفي (FA). يتضمن ذلك وضع معايير وإرشادات لخطط دعم السلوك التي تلبي الإرشادات الفيدرالية والخاصة بالولاية. يتم تزويد القراء أيضًا بتعليمات ونماذج حول كيفية إعداد "بطاقات التقارير" السريرية لتتبع تقدم المريض. يروج الكتاب لبيئة عمل متعددة التخصصات للأطباء للمساعدة في تعزيز التعاون بين المهنيين الطبيين والتمريض والنفسي والمتحالفين. منظمات الخدمة الإنسانية (HSO) هي مجموعات ، عامة وخاصة ، تهدف إلى تعزيز رفاهية الإنسان ، ومع انخفاض التمويل الفيدرالي لهذه الخدمات ، تم إنشاء العديد من منظمات الخدمات الإنسانية الخاصة لتكملة الفراغ. للتأكد من أن هؤلاء HSOs يقدمون خدمات مناسبة لمرضاهم ، فمن الضروري أن يتبنوا نموذجًا فعالاً. نموذج إدارة السلوك التنظيمي (OBM) هو نهج فعال لتصميم وتنفيذ وصيانة الخدمات داخل HSOs. يسلط كل مجلد في هذه السلسلة الضوء على المفاهيم والتطبيقات الرئيسية ذات الصلة بكل قسم من أقسام HSO ومكتوب بتنسيق سهل الاستخدام.

► انقر هنا لشراء الكتاب الورقي والالكتروني من الناشر