كجزء من خطة الإنقاذ الأمريكية لخطة الإغاثة للمدارس الابتدائية والثانوية (ARP ESSER) ، تم تخصيص مبلغ 211,262،19 دولارًا لميلمارك لمعالجة تأثير جائحة COVID-XNUMX على تعلم الطلاب ورفاههم. 

تركز خطتنا لاستخدام الأموال على تقليل أي اضطرابات في روتين الطلاب. تشير الأبحاث إلى أن الروتين المنظم يُعدّ من أفضل الاستراتيجيات للأطفال ذوي الإعاقة، وخاصةً المصابين بالتوحد المتوسط ​​إلى الشديد (كيف أثرت جائحة كوفيد-19 على طلاب التربية الخاصة | تافتس ناو) . من الضروري تقليل هذه الاضطرابات لضمان سير عملية التعلم بسلاسة. يحتاج العديد من طلابنا إلى مساعدة فردية داخل الصف. يجب تقليل الاضطرابات الناجمة عن تغيير الكادر التعليمي إلى أدنى حد ممكن للحفاظ على الصحة النفسية والاجتماعية لطلابنا، ولضمان استمرار مشاركتهم الفعّالة في عملية التعلم.

لتنفيذ الخطة ، ستستخدم ميلمارك تمويل ARP-ESSER لتعزيز جهود التوظيف والاحتفاظ بالموظفين الحالية ، والتي تشمل المزايا المالية والتعليمية / التدريبية وتحسين جودة ظروف العمل. هدفنا هو الاحتفاظ بموظفي التعليم ، وتقليل معدل الدوران وخلق قدر أكبر من الاستقرار للطلاب.  

تشمل جهود التوظيف والاستبقاء ما يلي:

تقدم Melmark مكافآت تسجيل الدخول للموظفين الجدد ومكافآت الإحالة للموظفين الحاليين الذين يحيلون المتقدمين المؤهلين. يستفيد موظفونا أيضًا من برنامج غداء مخفض ، وحافز "إقامة" مالي ، ومكافأة عطلة (ديسمبر) ومبادرة للأجور تسمح لنا بدفع أجر أعلى قليلًا في الساعة مقارنة بالمدارس الخاصة المعتمدة الأخرى. تشمل المزايا التعليمية برنامج المساعدة على الرسوم الدراسية ، ومزايا سداد القرض ، واعتماد وإشراف BCBA. ستساعد الزيادات على هذه المزايا الحالية في الاحتفاظ بالموظفين الحاليين وجذب متقدمين جدد لملء الوظائف الشاغرة. تقدم Melmark أيضًا مزايا طبية تنافسية ومساهمات خطة التقاعد ومباريات 403B. مبنى مدرستنا الجديد هو منشأة آمنة على أحدث طراز.

يمكن للآباء ومقدمي الرعاية التعليق على هذا الاستخدام المخطط للأموال عبر البريد الإلكتروني إلى advancementops@Melmark.org.

إذا لزم الأمر ، يمكن لـ Melmark تقديم هذه المعلومات بتنسيق بديل بناءً على طلب أحد الوالدين أو مقدم الرعاية الذي هو فرد من ذوي الإعاقة.