تجري ميلمارك بحثًا منتظمًا حول وظائف تحديد السلوكيات ، والتدخلات الفعالة ، وتدريب الموظفين والإشراف عليهم ، ومجموعة من الموضوعات الأخرى. يمكن إجراء البحث من قبل طاقم ميلمارك ، غالبًا بالتعاون مع الجامعات الإقليمية من خلال أطروحات الماجستير وأطروحات الدكتوراه ؛ تقوم لجنة مراجعة بحثية داخلية بالموافقة / الإشراف على جميع الأبحاث التي يتم إجراؤها.
تشمل الاهتمامات البحثية الحالية ما يلي:
- تقييم المهارات الاجتماعية وإرشاداتها
- أبعاد التعزيز ومعلمات المهمة
- إجراءات التقييم الوظيفي
- تدريب الموظفين والإشراف
- زيادة تحفيز الموظفين
- التقليل من إصابة الموظفين
- إجراءات التسلسل
- إزالة التحسس المنتظم للامتثال للإجراءات الطبية
- تقليل السلوكيات الصعبة
- تقويم ومعالجة العجز الأكاديمي
- اضطرابات التغذية
- المعلوماتية الصحية
- تعاون متعدد التخصصات
- سلامة النظام
- مواضيع أخرى كما قدمت
لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال ب:
جيم Luiselli ، دكتوراه ، BCBA-D
مدير التطوير والبحوث السريرية
ميلمارك ن
978-654-4347
ماري جين فايس ، دكتوراه ، BCBA-D
مدير أول للبحوث
ميلمارك با
610-325-4776
