أبحاث

تجري ميلمارك بحثًا منتظمًا حول وظائف تحديد السلوكيات ، والتدخلات الفعالة ، وتدريب الموظفين والإشراف عليهم ، ومجموعة من الموضوعات الأخرى. يمكن إجراء البحث من قبل طاقم ميلمارك ، غالبًا بالتعاون مع الجامعات الإقليمية من خلال أطروحات الماجستير وأطروحات الدكتوراه ؛ تقوم لجنة مراجعة بحثية داخلية بالموافقة / الإشراف على جميع الأبحاث التي يتم إجراؤها.

 

تشمل الاهتمامات البحثية الحالية ما يلي:

  • تقييم المهارات الاجتماعية وإرشاداتها
  • أبعاد التعزيز ومعلمات المهمة
  • إجراءات التقييم الوظيفي
  • تدريب الموظفين والإشراف
  • زيادة تحفيز الموظفين
  • التقليل من إصابة الموظفين
  • إجراءات التسلسل
  • إزالة التحسس المنتظم للامتثال للإجراءات الطبية
  • تقليل السلوكيات الصعبة
  • تقويم ومعالجة العجز الأكاديمي
  • اضطرابات التغذية
  • المعلوماتية الصحية
  • تعاون متعدد التخصصات
  • سلامة النظام  
  • مواضيع أخرى كما قدمت

 

لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال ب:

 

جيم Luiselli ، دكتوراه ، BCBA-D

مدير التطوير والبحوث السريرية

ميلمارك ن

jluiselli@melmarkne.org

978-654-4347

 

ماري جين فايس ، دكتوراه ، BCBA-D

مدير أول للبحوث

ميلمارك با

maryweiss@melmark.org

610-325-4776