Überprüfung klinischer Systeme und Programme in Organisationen des Sozialwesens: EnvisionSMART™: Ein Melmark-Modell für Verwaltung und Betrieb
Rezension von EnvisionSMART™ Buch 2: Ein Melmark-Modell für Verwaltung und Betrieb
Frank L. Bird, M.Ed., LABA, BCBA, CDE®
Helena Maguire, MS, LABA, BCBA, CDE®
Jill M. Harper, Ph.D., LABA, BCBA-D, CDE®
Rita M. Gardner, MPH, LABA, BCBA, CDE®
Andrew Schlesinger, MSW, LICSW
James K. Luiselli, Ed.D., ABPP, BCBA-D
Dieses Buch konzentriert sich auf Schulung, Supervision und berufliche Weiterentwicklung – zentrale Aspekte für die Aufrechterhaltung einer hohen Servicequalität in komplexen sozialen Einrichtungen, die Menschen mit geistigen und Entwicklungsbeeinträchtigungen sowie Verhaltensauffälligkeiten betreuen. Es beleuchtet Melmarks evidenzbasierten Ansatz zur Personalentwicklung und betont strukturierte Systeme für Einarbeitung, Kompetenztraining, Mitarbeiterbindung und Führungskräfteentwicklung. Durch die direkte Verknüpfung von Schulung und beruflicher Weiterentwicklung mit der Servicequalität unterstreicht das Buch die Bedeutung gut ausgebildeter und kontinuierlich unterstützter Mitarbeitender für positive Ergebnisse für die betreuten Personen.
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