Melmark bietet eine vielfältige und integrative Kultur der kontinuierlichen Fürsorge, Unterstützung und des Respekts für die Personen, denen wir dienen, ihre Familien und unsere Mitarbeiter.

Melmark bewertet konsequent die Zuverlässigkeit von Organisations-, Personal- und Leistungsmanagementsystemen, um sicherzustellen, dass pädagogische und klinische Standards erreicht und aufrechterhalten werden.

Melmark wendet leistungsorientiertes Training und berufliche Wachstumsmöglichkeiten an, um die Fähigkeiten für eine vielfältige und integrative Belegschaft zu verbessern.

Melmark verwendet wissenschaftliche Erkenntnisse und Leistungsdaten, um alle Entscheidungen zu treffen.

Melmark schätzt alle Beteiligten ohne Ausnahme in Bezug auf Behinderung, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Rasse, Hautfarbe, ethnische Zugehörigkeit, Religionszugehörigkeit, nationale Herkunft, geografische Lage, Servicelinie, Amtszeit oder berufliche Qualifikationen. Wir sind eine einheitliche Kultur, um die Erfüllung unserer Mission und Vision sicherzustellen.

Melmark wirkt sich positiv auf die Lebensqualität der Menschen aus, denen wir in unseren vielfältigen und integrativen Gemeinschaften dienen, indem wir datengesteuerte Trendanalysen implementieren.