Im Rahmen des American Rescue Plan Elementary and Secondary School Relief Plan (ARP ESSER) wurden Melmark Mittel in Höhe von 211,262 US-Dollar zugewiesen, um die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Lernen und Wohlbefinden der Schüler zu bewältigen. 

Unsere Mittelverwendungsplanung ist darauf ausgerichtet, Störungen im studentischen Alltag so gering wie möglich zu halten. Die Forschung zeigt, dass für Kinder mit Behinderungen, insbesondere solche mit mittelschwerem bis schwerem Autismus, eine strukturierte Routine eine der Strategien ist, die am besten funktioniert (Wie sich COVID-19 auf Sonderschüler ausgewirkt hat | Tufts Now). Es ist entscheidend, Unterbrechungen für das Auftreten des Lernens zu minimieren. Viele unserer Schüler benötigen individuelle Unterstützung im Unterricht. Die durch Personalfluktuation verursachten Unterbrechungen müssen minimiert werden, um das soziale und emotionale Wohlbefinden unserer Schüler zu erhalten und sie am aktiven Lernen zu beteiligen. 

Zur Umsetzung des Plans wird Melmark die Mittel von ARP-ESSER verwenden, um die derzeitigen Bemühungen um die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern zu verbessern, die finanzielle Leistungen, Bildungs-/Schulungsleistungen und eine verbesserte Qualität der Arbeitsbedingungen umfassen. Unser Ziel ist es, das Bildungspersonal zu halten, die Fluktuationsrate zu reduzieren und mehr Stabilität für die Studenten zu schaffen.  

Die Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen umfassen Folgendes:

Melmark bietet Anmeldeprämien für neue Mitarbeiter und Empfehlungsprämien für aktuelle Mitarbeiter, die qualifizierte Bewerber empfehlen. Unsere Mitarbeiter profitieren außerdem von einem reduzierten Mittagsprogramm, einem finanziellen „Aufenthalts“-Anreiz, einem Urlaubsgeld (Dezember) und einer Lohninitiative, die es uns ermöglicht, einen etwas höheren Stundenlohn als andere anerkannte Privatschulen zu zahlen. Zu den Bildungsleistungen gehören ein Studienhilfeprogramm, Darlehensrückzahlungsleistungen sowie BCBA-Zertifizierung und -Beaufsichtigung. Die Erhöhung dieser bestehenden Leistungen wird dazu beitragen, vorhandene Mitarbeiter zu halten und neue Bewerber für die Besetzung freier Stellen zu gewinnen. Melmark bietet auch konkurrenzfähige medizinische Leistungen und Rentenversicherungsbeiträge sowie 403B-Matches. Unser neues Schulgebäude ist eine sichere, hochmoderne Einrichtung.

Eltern und Betreuer können diese geplante Mittelverwendung per E-Mail an kommentieren Advancementops@Melmark.org.

Bei Bedarf kann Melmark diese Informationen auf Anfrage eines Elternteils oder einer Betreuungsperson, die eine Person mit Behinderung ist, in einem alternativen Format präsentieren.