Im Rahmen des American Rescue Plan Elementary and Secondary School Relief Plan (ARP ESSER) wurden Melmark Mittel in Höhe von 211,262 US-Dollar zugewiesen, um die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Lernen und Wohlbefinden der Schüler zu bewältigen. 

Unser Plan zur Mittelverwendung zielt darauf ab, den Schulalltag der Schüler so wenig wie möglich zu beeinträchtigen. Studien belegen, dass ein strukturierter Tagesablauf für Kinder mit Behinderungen, insbesondere für Kinder mit mittelgradigem bis schwerem Autismus, eine der wirksamsten Strategien darstellt (Wie COVID-19 Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf beeinflusst hat | Tufts Now) . Um Lernprozesse zu ermöglichen, ist es entscheidend, Störungen zu minimieren. Viele unserer Schüler benötigen individuelle Unterstützung im Unterricht. Die durch Personalwechsel verursachten Beeinträchtigungen müssen so gering wie möglich gehalten werden, um das soziale und emotionale Wohlbefinden unserer Schüler zu gewährleisten und sie aktiv in den Lernprozess einzubinden.

Zur Umsetzung des Plans wird Melmark die Mittel von ARP-ESSER verwenden, um die derzeitigen Bemühungen um die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitern zu verbessern, die finanzielle Leistungen, Bildungs-/Schulungsleistungen und eine verbesserte Qualität der Arbeitsbedingungen umfassen. Unser Ziel ist es, das Bildungspersonal zu halten, die Fluktuationsrate zu reduzieren und mehr Stabilität für die Studenten zu schaffen.  

Die Rekrutierungs- und Bindungsbemühungen umfassen Folgendes:

Melmark bietet Anmeldeprämien für neue Mitarbeiter und Empfehlungsprämien für aktuelle Mitarbeiter, die qualifizierte Bewerber empfehlen. Unsere Mitarbeiter profitieren außerdem von einem reduzierten Mittagsprogramm, einem finanziellen „Aufenthalts“-Anreiz, einem Urlaubsgeld (Dezember) und einer Lohninitiative, die es uns ermöglicht, einen etwas höheren Stundenlohn als andere anerkannte Privatschulen zu zahlen. Zu den Bildungsleistungen gehören ein Studienhilfeprogramm, Darlehensrückzahlungsleistungen sowie BCBA-Zertifizierung und -Beaufsichtigung. Die Erhöhung dieser bestehenden Leistungen wird dazu beitragen, vorhandene Mitarbeiter zu halten und neue Bewerber für die Besetzung freier Stellen zu gewinnen. Melmark bietet auch konkurrenzfähige medizinische Leistungen und Rentenversicherungsbeiträge sowie 403B-Matches. Unser neues Schulgebäude ist eine sichere, hochmoderne Einrichtung.

Eltern und Betreuungspersonen können sich per E-Mail an advancementops@Melmark.org zu dieser geplanten Verwendung der Gelder äußern.

Bei Bedarf kann Melmark diese Informationen auf Anfrage eines Elternteils oder einer Betreuungsperson, die eine Person mit Behinderung ist, in einem alternativen Format präsentieren.