6 avril 2023 : Melmark Nouvelle-Angleterre
Bâtir une équipe et une culture de travail solides
 Florence D. DiGennaro Reed, PhD, BCBA-D |
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- 3 crédits d'encadrement
Le roulement du personnel a des ramifications négatives pour la qualité du service, est coûteux pour les organisations et affecte négativement les employés restants. Les taux de roulement dans les établissements de services sociaux ont atteint plus de 100 % pendant la pandémie de SRAS-COV-2 et restent élevés. Ces chiffres ont mis en évidence la nécessité de prévenir de manière proactive le roulement en utilisant des pratiques fondées sur la recherche. Le but de cette présentation est d'enseigner les compétences de supervision qui créent une culture de travail positive, facilitent le travail d'équipe et réduisent le roulement de personnel. Des activités pratiques compléteront l'enseignement didactique.
