Melmark mène des recherches régulières sur les fonctions d'identification des comportements, les interventions efficaces, la formation et la supervision du personnel, et une gamme d'autres sujets. La recherche peut être menée par le personnel de Melmark, souvent en collaboration avec les universités régionales par le biais de mémoires de maîtrise et de thèses de doctorat ; un comité interne d'examen de la recherche approuve/supervise toutes les recherches menées.
Les intérêts de recherche actuels comprennent :
- Évaluation et enseignement des compétences sociales
- Dimensions des armatures et paramètres de la tâche
- Procédures d'évaluation fonctionnelle
- Formation et encadrement du personnel
- Augmenter la motivation du personnel
- Réduire les blessures du personnel
- Procédures de chaînage
- Désensibilisation systématique pour le respect des procédures médicales
- Diminution des comportements difficiles
- Évaluer et combler les déficits scolaires
- Troubles de l'alimentation
- Informatique de la santé
- Collaboration interdisciplinaire
- Intégrité du système
- Autres sujets tels que présentés
Pour plus d'informations, s'il vous plaît contacter:
Jim Luiselli, Ph.D., BCBA-D
Directeur du développement clinique et de la recherche
Melmark NE
978-654-4347
Mary Jane Weiss, Ph.D., BCBA-D
Directeur principal de la recherche
PA de Melmark
610-325-4776
