6 aprile 2023: Melmark New England
Costruire una squadra forte e una cultura del lavoro
 Florence D. Di Gennaro Reed, Dottorato di ricerca, BCBA-D |
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- 3 crediti di supervisione
Il turnover del personale ha ripercussioni negative sulla qualità del servizio, è costoso per le organizzazioni e influisce negativamente sui restanti dipendenti. I tassi di turnover nelle strutture di servizio alla persona hanno raggiunto oltre il 100% durante la pandemia SARS-COV-2 e rimangono elevati. Questi numeri hanno evidenziato la necessità di prevenire in modo proattivo il turnover utilizzando pratiche supportate dalla ricerca. Lo scopo di questa presentazione è insegnare le capacità di supervisione che costruiscono una cultura del lavoro positiva, facilitano il lavoro di squadra e riducono il turnover. Le attività pratiche integreranno l'istruzione didattica.
