Nell'ambito dell'American Rescue Plan Elementary and Secondary School Relief Plan (ARP ESSER), Melmark ha ricevuto un finanziamento di 211,262 dollari per affrontare l'impatto della pandemia di COVID-19 sull'apprendimento e sul benessere degli studenti. 

Il nostro piano per l'utilizzo dei fondi si concentra sulla riduzione al minimo delle interruzioni nella routine degli studenti. La ricerca mostra che per i bambini con disabilità, in particolare quelli con autismo da moderato a grave, una delle strategie che funziona meglio è una routine strutturata (Come il COVID-19 ha influenzato gli studenti di istruzione speciale | Tufts Now). È fondamentale ridurre al minimo le interruzioni per l'apprendimento. Molti dei nostri studenti richiedono assistenza individuale in classe. L'interruzione causata dal ricambio del personale deve essere ridotta al minimo per mantenere il benessere sociale ed emotivo dei nostri studenti e per mantenerli coinvolti nell'apprendimento attivo. 

Per attuare il piano, Melmark utilizzerà i finanziamenti ARP-ESSER per migliorare gli attuali sforzi di reclutamento e fidelizzazione del personale, che includono vantaggi finanziari, di istruzione/formazione e una migliore qualità delle condizioni di lavoro. Il nostro obiettivo è trattenere il personale Education, riducendo il tasso di turnover e creando maggiore stabilità per gli studenti.  

Gli sforzi di reclutamento e fidelizzazione includono quanto segue:

Melmark offre bonus di iscrizione per il nuovo personale e bonus di rinvio al personale attuale che indirizza candidati qualificati. I nostri dipendenti beneficiano anche di un programma pranzo ridotto, incentivi finanziari "soggiorno", un bonus ferie (dicembre) e un'iniziativa salariale che ci consente di pagare una paga oraria leggermente superiore rispetto ad altre scuole private approvate. I vantaggi educativi includono un programma di assistenza per le tasse scolastiche, benefici per il rimborso del prestito e credenziali e supervisione BCBA. L'aumento di questi vantaggi esistenti aiuterà a trattenere il personale esistente e ad attirare nuovi candidati per riempire i posti vacanti. Melmark offre anche vantaggi medici competitivi e contributi al piano pensionistico e partite 403B. Il nostro nuovo edificio scolastico è una struttura sicura e all'avanguardia.

I genitori e gli operatori sanitari possono commentare questo utilizzo pianificato dei fondi tramite e-mail a Advancementops@Melmark.org.

Se necessario, Melmark può presentare queste informazioni in un formato alternativo su richiesta di un genitore o di un tutore che sia una persona con disabilità.