Lindsey Dunn supervisiona tutte le funzioni e le operazioni delle risorse umane presso Melmark Pennsylvania e Melmark Carolinas. Lei è entrato a far parte del dipartimento delle risorse umane di Melmark nel 2014 ed è stato nominato direttore senior delle risorse umane nel 2016. In questo ruolo, Lindsey è membro principale del team di leadership senior con la responsabilità di dirigere e analizzare tutti gli aspetti della funzione e delle prestazioni delle risorse umane di Melmark.

Lindsey possiede certificazioni come Senior Professional in Human Resources (SPHR) e Certified Professional in Healthcare Risk Management (CPHRM). Ha conseguito il Master of Arts in Counseling presso la Eastern University e il Bachelor of Science in Psicologia presso la Slippery Rock University. Ha conseguito certificati in Gestione delle Risorse Umane presso l'Università di Villanova e Gestione del rischio sanitario presso l'Università del Delaware.

Ha servito nel campo dei servizi umani senza scopo di lucro dal 2002 in varie risorse umane, ruoli operativi e clinici e ha una vasta esperienza di leadership. Lindsey ha iniziato la sua carriera come personale di assistenza diretta in una struttura di trattamento residenziale (RTF) e ritiene che questa esperienza abbia plasmato il suo apprezzamento per i servizi forniti dai dipendenti di Melmark.