Lindsey Dunn は、Melmark Pennsylvania と Melmark Carolinas のすべての人事機能と業務を監督しています。 彼女 2014年にメルマークの人材部門に加わり、2016年に人材のシニアディレクターに任命されました。この役割で、リンジーは、メルマークの人材機能とパフォーマンスのすべての側面を指揮および分析する責任を持つシニアリーダーシップチームのコアメンバーとして機能します。

Lindseyは、人的資源のシニアプロフェッショナル（SPHR）およびヘルスケアリスク管理の認定プロフェッショナル（CPHRM）としての認定を保持しています。 彼女は、イースタン大学でカウンセリングの修士号を、スリッパリーロック大学で心理学の理学士号を取得しています。 彼女は、Villanova大学で人的資源管理の証明書を取得し、デラウェア大学で医療リスク管理の証明書を取得しました。

彼女は2002年以来、さまざまな人材、運用および臨床の役割で非営利のヒューマンサービス分野に従事しており、幅広いリーダーシップの経験があります。 Lindseyは、Residential Treatment Facility（RTF）のダイレクトケアスタッフとしてキャリアを開始し、この経験がMelmarkの従業員によって提供されるサービスに対する彼女の感謝を形作ったと感じています。