American Rescue Plan 초중등 학교 구호 계획(ARP ESER)의 일환으로 Melmark는 COVID-211,262 전염병이 학생 학습 및 복지에 미치는 영향을 해결하기 위해 19달러의 자금을 할당받았습니다. 

자금 사용에 대한 우리의 계획은 학생의 일상에 지장을 최소화하는 데 중점을 두고 있습니다. 연구 결과에 따르면 장애 아동, 특히 중등도에서 중증 자폐 아동에게 가장 효과적인 전략 중 하나는 체계적인 루틴입니다. (COVID-19가 특수 교육 학생에게 미치는 영향 | Tufts Now). 학습의 중단을 최소화하는 것이 중요합니다. 많은 학생들이 교실에서 일대일 지원이 필요합니다. 교직원 이직으로 인한 혼란은 학생들의 사회적, 정서적 웰빙을 유지하고 적극적인 학습에 계속 참여할 수 있도록 최소화되어야 합니다. 

계획을 실행하기 위해 Melmark는 ARP-ESSER 자금을 사용하여 재정, 교육/훈련 혜택 및 개선된 작업 조건을 포함하는 현재 직원 채용 및 유지 노력을 강화할 것입니다. 우리의 목표는 교육 직원을 유지하여 이직률을 낮추고 학생들에게 더 큰 안정성을 제공하는 것입니다.  

채용 및 유지 노력에는 다음이 포함됩니다.

Melmark는 신규 직원에게는 가입 보너스를 제공하고 자격을 갖춘 지원자를 추천하는 현재 직원에게는 추천 보너스를 제공합니다. 직원들은 점심 프로그램 축소, 재정적 '체류' 인센티브, 휴일(403월) 보너스 및 다른 승인된 사립학교보다 약간 더 높은 시간당 임금을 지급할 수 있는 임금 이니셔티브의 혜택도 누리고 있습니다. 교육 혜택에는 수업료 지원 프로그램, 대출 상환 혜택, BCBA 자격 증명 및 감독이 포함됩니다. 이러한 기존 혜택의 증가는 기존 직원을 유지하고 공석을 채우기 위해 새로운 지원자를 유치하는 데 도움이 될 것입니다. Melmark는 또한 경쟁력 있는 의료 혜택과 연금 플랜 기부금 및 XNUMXB 매치를 제공합니다. 우리의 새 학교 건물은 안전한 최첨단 시설입니다.

부모와 보호자는 이메일을 통해 이 계획된 자금 사용에 대해 의견을 제시할 수 있습니다. advanceops@Melmark.org.

필요한 경우 Melmark는 장애가 있는 개인인 부모 또는 간병인의 요청에 따라 이 정보를 대체 형식으로 제공할 수 있습니다.