WE ZIJN AAN HET HUREN!

Opzetten en bevorderen van zelfzorg binnen een Human Service Agency

Opzetten en bevorderen van zelfzorg binnen een Human Service Agency

Katie Salvatore, M.Ed., BCBA, LABA

 

In een sector die wordt geconfronteerd met post-pandemische personeelstekorten, is de vraag hoe zelfzorg kan worden bevorderd en burn-out onder autisme dienstverleners kan worden teruggedrongen belangrijker dan ooit tevoren geworden. Burn-out kan worden gedefinieerd als een werkgerelateerde ziekte die het gevolg is van aanhoudende psychologische stress (Leoni et al., 2020), en er wordt algemeen aangenomen dat deze tot andere ziekten en verwondingen kan leiden. Gezien de potentiële impact van deze werkgerelateerde ziekte is er veel onderzoek gedaan naar de factoren die hieraan bijdragen en wat gedaan kan worden om deze te verzachten. Veel geïdentificeerde factoren die lijken te leiden tot burn-out en personeelsverloop, zoals uitdagend gedrag en relatief lage lonen, lijken echter vaak onveranderlijk (Leoni et al., 2020). Als reactie hierop hebben veel aanbieders van autismediensten zich steeds meer gericht op het bevorderen van zelfzorg onder hun werknemers.

 

► Klik hier om het artikel te lezen.