Rita M. Gardner, president en CEO van Melmark, wordt voor het zevende jaar op rij in het zonnetje gezet vanwege haar grote impact op de economie van de staat.

► Klik hier voor het PDF-persbericht

ANDOVER, Massachusetts (7 november 2024) - De vrouwenrand samen met zijn partner The Boston Globe kondigde aan dat Melmark op nummer 25 stond op de jaarlijkse lijst van de Top 100 door vrouwen geleide bedrijven in Massachusetts. Melmark President en CEO Rita M. Gardner, MPH, LABA, BCBA, CDE® en andere gehuldigden werden erkend tijdens een feestelijk ontbijt. De 100 gehuldigde organisaties genereerden in 124 een totale omzet van meer dan $ 2023 miljard, wat aantoont dat vrouwelijke leiders nog steeds belangrijke motoren zijn van de economie van de staat.

Als president en CEO van Melmark, een non-profitorganisatie van $ 125 miljoen, een multi-state human services provider met vooraanstaande particuliere scholen voor speciaal onderwijs, professionele ontwikkeling, training en onderzoekscentra, leidt Gardner de activiteiten en het management van Melmarks serviceafdelingen in New England, Pennsylvania en de Carolina's met meer dan 1,200 werknemers die meer dan 700 personen in 12 staten bedienen. De klinisch geavanceerde, op bewijs gebaseerde programma's van de organisatie bedienen personen met de diagnose autismespectrumstoornissen, verworven hersenletsel, medische kwetsbaarheid en ernstig uitdagend gedrag.

"De organisaties op de diverse lijst van dit jaar brengen $ 124 miljard aan inkomsten in de economie van Massachusetts en innovatie in het hele land, van verhoogde productiecapaciteit tot doorbraken in klinische zorg en therapieën", aldus Elizabeth L. Hailer, Chief Executive Officer van The Women's Edge. "We zijn vereerd om de Top 100 vrouwelijke leiders te vieren en hopen dat het anderen inspireert om te streven naar succes hier in onze regio en daarbuiten."

Gardner, medeoprichter van Melmark New England en Melmark Carolinas, is een ervaren wetgevend pleitbezorger en haar werk heeft honderden mensen geholpen hun rechten op gratis en passend openbaar onderwijs (FAPE) te verkrijgen en de toegang tot geavanceerde diensten voor mensen met autisme in de Verenigde Staten te vergroten. Een van haar meest opmerkelijke prestaties als pleitbezorger is haar werk om loongelijkheid in het veld van menselijke diensten te analyseren en actief te werken aan het verkleinen van de loonkloof waarmee professionals in directe ondersteuning in directe diensten worden geconfronteerd.

""Ik voel me vereerd dat ik voor het zevende jaar op rij word erkend door The Women's Edge en word geïnspireerd door alle succesvolle vrouwen die vooroplopen en impact maken in hun respectievelijke industrieën in de staat en het land", aldus Gardner. "Deze erkenning is een geweldige eer, maar ik sta op de schouders van veel vrouwen en mannen bij Melmark die zich inzetten voor de missie en visie van onze organisatie."

Dit is het 24e jaar dat The Women's Edge – een non-profitorganisatie uit Boston die zich inzet voor het bevorderen van vrouwen in leiderschapsposities – de lijst heeft samengesteld via een nominatieproces en zowel winstgevende als niet-winstgevende organisaties heeft beoordeeld, en het 12e jaar dat de lijst is samengesteld in samenwerking met The Boston Globe. Naast inkomsten of operationele begroting, omvatten factoren die in de evaluatie zijn meegenomen, diversiteit op de werkplek en in het management, samenstelling van de raad van bestuur en innovatieve projecten. De volledige lijst werd gepubliceerd in de recente editie van Women & Power van het Globe Magazine op bostonglobe.com/magazine.

Over The Women's Edge
The Women's Edge is een non-profitorganisatie die vrouwelijke leiders aanzet tot professioneel en persoonlijk succes en positieve impact binnen hun bedrijf en gemeenschap. The Women's Edge, opgericht in 1997, bereikt deze missie door samen te werken en buitengewone vrouwen in alle stadia van hun carrière met elkaar te verbinden - van leiders van de volgende generatie tot CEO's; door voortdurend een pijplijn van goed presterende vrouwelijke leiders op te bouwen; door relevante leiderschapsprogramma's, evenementen en perspectieven te leveren, met bruikbare inzichten; door diversiteit, inclusie en erbij horen te integreren om gender- en raciale gelijkheid te bevorderen; en door technologie te benutten om het bereik te vergroten en de impact te versterken. Bezoek https://thewomensedge.org/ voor meer informatie.

Melmark is een non-profitorganisatie voor menselijke dienstverlening in meerdere staten die klinisch geavanceerde, op bewijs gebaseerde speciale educatie, residentiële, beroepsmatige en therapeutische diensten levert voor kinderen en volwassenen met autismespectrumstoornissen, ontwikkelings- en intellectuele beperkingen, verworven hersenletsel en andere neurologische en genetische aandoeningen. Alle gespecialiseerde speciale onderwijsdiensten zijn gebaseerd op de principes van toegepaste gedragsanalyse (ABA) en zijn ontworpen op basis van de individuele behoeften van elke student. Melmark is erkend als een van de toonaangevende aanbieders in het land en heeft een gecombineerd personeelsbestand van meer dan 1,200 mensen bij zijn serviceafdelingen in Pennsylvania, New England en de Carolina's en bedient 700 personen uit het hele land. Neem voor meer informatie contact op met Lauren Robinson via lrobinson@melmarkne.org.