Als onderdeel van het American Rescue Plan Elementary and Secondary School Relief Plan (ARP ESSER) kreeg Melmark $ 211,262 aan financiering toegewezen om de impact van de COVID-19-pandemie op het leren en welzijn van studenten aan te pakken. 

Ons plan voor het gebruik van fondsen is gericht op het minimaliseren van verstoringen van de routine van studenten. Onderzoek toont aan dat voor kinderen met een handicap, vooral die met matig tot ernstig autisme, een van de strategieën die het beste werkt een gestructureerde routine is (Hoe COVID-19 leerlingen in het speciaal onderwijs heeft getroffen | Tufts Now). Het is van cruciaal belang om verstoring tot een minimum te beperken om het leren te laten plaatsvinden. Veel van onze leerlingen hebben een-op-een hulp nodig in de klas. De verstoring veroorzaakt door personeelsverloop moet tot een minimum worden beperkt om het sociale en emotionele welzijn van onze studenten te behouden en hen bezig te houden met actief leren. 

Om het plan uit te voeren, zal Melmark ARP-ESSER-financiering gebruiken om de huidige inspanningen voor het werven en behouden van personeel te verbeteren, waaronder financiële, onderwijs-/opleidingsvoordelen en verbeterde kwaliteit van de werkomstandigheden. Ons doel is om het onderwijspersoneel te behouden, het verloop te verminderen en meer stabiliteit voor de studenten te creëren.  

Wervings- en retentie-inspanningen omvatten het volgende:

Melmark biedt aanmeldingsbonussen voor nieuw personeel en verwijzingsbonussen voor huidige medewerkers die gekwalificeerde kandidaten doorverwijzen. Ook profiteren onze medewerkers van een gereduceerd lunchprogramma, een financiële 'blijf'-bonus, een vakantie (december)bonus en een looninitiatief waardoor wij een iets hoger uurloon kunnen betalen dan andere Erkende Privéscholen. Educatieve voordelen zijn onder meer een programma voor collegegeld, terugbetalingsvoordelen voor leningen en BCBA-referenties en -toezicht. Verhogingen van deze bestaande voordelen zullen helpen om bestaand personeel te behouden en nieuwe sollicitanten aan te trekken om vacatures in te vullen. Melmark biedt ook concurrerende medische voordelen en bijdragen aan pensioenregelingen en 403B-matches. Ons nieuwe schoolgebouw is een veilige, state-of-the-art faciliteit.

Ouders en verzorgers kunnen commentaar geven op dit geplande gebruik van fondsen via e-mail naar: promotieops@Melmark.org.

Indien nodig kan Melmark deze informatie op verzoek van een ouder of verzorger die een persoon met een handicap is, in een alternatieve vorm presenteren.