Como parte do American Rescue Plan Elementary and Secondary School Relief Plan (ARP ESSER), Melmark recebeu US$ 211,262 em financiamento para lidar com o impacto da pandemia de COVID-19 no aprendizado e no bem-estar dos alunos. 

Nosso plano de uso dos recursos está focado em minimizar as interrupções na rotina dos alunos. Pesquisas mostram que para crianças com deficiência, especialmente aquelas com autismo moderado a grave, uma das estratégias que funciona melhor é uma rotina estruturada (Como o COVID-19 afetou estudantes de educação especial | Tufts Now). É fundamental minimizar a interrupção para que ocorra o aprendizado. Muitos de nossos alunos precisam de assistência individual em sala de aula. A interrupção causada pela rotatividade de pessoal deve ser minimizada para manter o bem-estar social e emocional de nossos alunos e mantê-los engajados no aprendizado ativo. 

Para implementar o plano, Melmark usará o financiamento ARP-ESSER para melhorar os esforços atuais de recrutamento e retenção de funcionários, que incluem benefícios financeiros, educação/treinamento e melhoria da qualidade das condições de trabalho. Nosso objetivo é reter o corpo docente da Educação, reduzindo a rotatividade e criando maior estabilidade para os alunos.  

Os esforços de recrutamento e retenção incluem o seguinte:

A Melmark oferece bônus de inscrição para novos funcionários e bônus de indicação para funcionários atuais que indicam candidatos qualificados. Nossos funcionários também se beneficiam de um programa de almoço reduzido, incentivo financeiro de 'estadia', um bônus de férias (dezembro) e uma iniciativa salarial que nos permite pagar um salário por hora ligeiramente superior ao de outras Escolas Particulares Aprovadas. Os benefícios educacionais incluem um programa de assistência escolar, benefícios de reembolso de empréstimos e credenciamento e supervisão do BCBA. Os aumentos desses benefícios existentes ajudarão a reter o pessoal existente e atrair novos candidatos para preencher as vagas. Melmark também oferece benefícios médicos competitivos e contribuições para planos de pensão e jogos 403B. Nosso novo prédio escolar é uma instalação segura e de última geração.

Pais e cuidadores podem comentar sobre esse uso planejado de fundos por e-mail para advanceops@Melmark.org.

Se necessário, a Melmark pode apresentar essas informações em um formato alternativo mediante solicitação de um dos pais ou cuidador que seja uma pessoa com deficiência.