6 апреля 2023 г .: Мелмарк, Новая Англия.
Создание сильной команды и рабочей культуры
 Флоренс Д. ДиДженнаро Рид, кандидат наук, BCBA-D |
|
- 3 кредита за надзор
Текучесть кадров отрицательно сказывается на качестве обслуживания, дорого обходится организациям и негативно влияет на оставшихся сотрудников. Уровень текучести кадров в сфере обслуживания достиг более 100% во время пандемии SARS-COV-2 и остается высоким. Эти цифры подчеркивают необходимость упреждающего предотвращения текучести кадров с помощью методов, подтвержденных исследованиями. Цель этой презентации — научить навыкам надзора, которые создают позитивную рабочую культуру, облегчают командную работу и снижают текучесть кадров. Практические занятия дополнят дидактические инструкции.
