Линдси Данн курирует все функции и операции отдела кадров в компаниях Melmark Pennsylvania и Melmark Carolinas. Она присоединилась к отделу кадров Melmark в 2014 году и была назначена старшим директором по персоналу в 2016 году. В этой роли Линдси является одним из основных членов группы высшего руководства, отвечающей за руководство и анализ всех аспектов функции и производительности кадровых ресурсов Melmark.

Линдси имеет сертификаты старшего специалиста по персоналу (SPHR) и сертифицированного специалиста по управлению рисками в здравоохранении (CPHRM). Она получила степень магистра гуманитарных наук в области консультирования Восточного университета и степень бакалавра психологии в Университете Слиппери-Рок. Она получила сертификаты по управлению человеческими ресурсами в Университете Вилланова и по управлению рисками в здравоохранении в Университете Делавэра.

Она работала в некоммерческой сфере человеческих услуг с 2002 года на различных должностях в сфере управления персоналом, операционной и клинической деятельности, а также имеет обширный опыт руководства. Линдси начала свою карьеру в качестве обслуживающего персонала в лечебно-профилактическом учреждении (RTF) и считает, что этот опыт сформировал ее признательность за услуги, предоставляемые сотрудниками Melmark.