在人类服务机构内建立和促进自我护理

Katie Salvatore，教育硕士，BCBA，LABA

在一个面临疫情后人员短缺的行业中，如何促进自闭症服务提供者自我照顾并减少倦怠的问题变得比以往任何时候都更加关键。倦怠可以定义为一种由持续的心理压力导致的工作相关疾病（Leoni 等人，2020 年），人们普遍认为它会导致其他疾病和伤害。鉴于这种工作相关疾病的潜在影响，已经对导致倦怠的因素以及如何缓解这些因素进行了大量研究。然而，许多已确定的导致员工倦怠和离职的因素，例如挑战性行为和相对较低的工资，往往似乎是无法改变的（Leoni 等人，2020 年）。为此，许多自闭症服务提供者越来越注重在员工中促进自我照顾。

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