6년 2023월 XNUMX일: 멜마크 뉴잉글랜드
강력한 팀 및 업무 문화 구축
 플로렌스 D. 디제나로 리드, 박사, BCBA-D |
|
- 3 감독 학점
직원 이직은 서비스 품질에 부정적인 영향을 미치고 조직에 비용이 많이 들며 나머지 직원에게 부정적인 영향을 미칩니다. 휴먼 서비스 환경의 이직률은 SARS-COV-100 팬데믹 기간 동안 2% 이상에 도달했으며 여전히 높은 수준을 유지하고 있습니다. 이 수치는 연구 지원 사례를 사용하여 이직을 사전에 방지해야 할 필요성을 강조했습니다. 이 프레젠테이션의 목적은 긍정적인 직장 문화를 구축하고 팀워크를 촉진하며 이직률을 줄이는 감독 기술을 가르치는 것입니다. 실습 활동은 교훈적인 교육을 보완합니다.
