调研

Melmark 定期研究行为的识别功能、有效干预、员工培训和监督以及一系列其他主题。 研究可能由梅尔马克员工进行,通常通过硕士论文和博士论文与地区大学合作; 内部研究审查委员会批准/监督所有进行的研究。

 

目前的研究兴趣包括:

  • 社交技能评估和指导
  • 强化尺寸和任务参数
  • 功能评估程序
  • 员工培训和监督
  • 提高员工积极性
  • 减少员工伤害
  • 链接程序
  • 医疗程序依从性的系统脱敏
  • 减少挑战性行为
  • 评估和解决学业缺陷
  • 喂养障碍
  • 健康信息学
  • 跨学科合作
  • 系统完整性  
  • 提出的其他主题

 

如需进一步信息,请联系:

 

Jim Luiselli,博士,BCBA-D

临床开发和研究总监

梅尔马克东北

jluiselli@melmarkne.org

978-654-4347

 

Mary Jane Weiss,博士,BCBA-D

高级研究总监

梅尔马克PA

maryweiss@melmark.org

610-325-4776