6 年 2023 月 XNUMX 日：新英格兰梅尔马克
建立强大的团队和工作文化

佛罗伦萨 D. DiGennaro Reed， 博士，BCBA-D

J·巴特勒·布雷伦·特纳， 马，BCBA

• 3个监督学分

员工流动对服务质量有负面影响，对组织来说代价高昂，并对剩余员工产生负面影响。 在 SARS-COV-100 大流行期间，人工服务环境的离职率达到 2% 以上，并且仍然很高。 这些数字凸显了通过使用研究支持的实践来主动防止人员流失的必要性。 本演示文稿的目的是传授建立积极工作文化、促进团队合作和减少人员流动的监督技能。 实践活动将补充教学指导。

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