Vorteile

Mitarbeiter sollten die aktuellen Richtlinien für alle Einzelheiten und Bedingungen in Bezug auf die Leistungen konsultieren.

 

  • HMO oder Personal Choice Plan
  • Zahnmedizinischer Plan
  • Vision-Plan-Option
  • 403(b) Pensionsplan sowohl der Arbeitnehmer- als auch der Arbeitgeberbeitrag, Pensionsplan
  • Lebensversicherung, Unfalltod und Zerstückelung, kurz- und langfristige Invalidität
  • Freizeitleistungen (TOB)
  • Unterrichtsvergütung
  • Ressourcen für Arbeitnehmerleistungen (Employee Assistance Program, vorbesteuerte flexible Ausgaben)
  • Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen
  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Forschungsprojekten und Teilnahme an regionalen und nationalen Konferenzen